Was finden Mandant:innen und Bewerber:innen von Ihnen auf Social Media? Informationen über Ihre Steuerberatungskanzlei werden nicht nur auf Google, sondern auch auf sozialen Netzwerken gesucht. Diese Chance können Sie für Ihre Personalsuche, Kanzleimarke und Mandant:innenbindung nutzen – vorausgesetzt, Sie haben eine professionelle Unternehmensseite und bieten den gesuchten Content. Mit diesen Tipps wird Ihr Content noch attraktiver für Ihre Zielgruppen.
Ob Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp, Snapchat, Pinterest, YouTube, Twitter oder Xing – zeigen Sie sich auf den von Ihnen gewählten Social Media aktiv und bieten Sie Inhalte an, die schnell erfasst werden können. Bringen Sie Ihren Content kurz und knapp auf den Punkt, z. B. mit einem Video- oder Linkposting, einer Story, einem Reel-Video, einem Text-Bild-Posting oder mit Dokumenten. So erhöhen Sie Ihre Reichweite, pflegen den Kontakt mit Mandant:innen und treffen mehr potenzielle Bewerber:innen für Ihre Stellenangebote.
Mehr Likes von Mandant:innen für Ihre Tipps, Tools und Einblicke
Posten Sie regelmäßig Steuernews, Termine und Kund:innenstimmen. Geben Sie Tipps, stellen Sie Arbeitshilfen zur Verfügung und sprechen Sie über neue Tools auf Ihrer Website. Stellen Sie Ihre Beratungsleistungen und Netzwerkpartner:innen vor und behalten Sie dabei immer den Mehrwert, den Mandant:innen bei Ihnen finden wollen, im Auge. Holen Sie sich Likes mit Fotos vom Arbeitsalltag in der Kanzlei und der Vorstellung neuer Mitarbeiter:innen. Wenn Sie einen Kanzleinewsletter anbieten, dann bewerben Sie diesen Service auch auf Social Media. Sprechen Sie auch über Ihr soziales Engagement und bedanken Sie sich bei Mitarbeiter:innen für besondere Leistungen. Melden Sie sich bei Ihren Leser:innen mit Wünschen zu den Feiertagen oder Zitaten an besonderen (Welt)Jahrestagen. Mit einem attraktiven Themenmix sprechen Sie Ihre Zielgruppe gezielt an und beleben die Interaktion mit Ihren Followern.
So steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in
Nutzen Sie die Beliebtheit der sozialen Netzwerke für Ihre Jobangebote. Posten Sie nicht nur offene Stellen, sondern machen Sie Werbung für die Mitarbeiter:innenbenefits in Ihrer Kanzlei. Um Ihre Bekanntheit weiter zu steigern und mehr potenzielle Bewerber:innen zu erreichen, nutzen Sie Cross Media. Dabei verlinken Sie Ihre Postings in einem sozialen Netzwerk mit Ihren Seiten auf anderen Social Media und mit Ihrer Kanzleiwebsite – so wird Ihr Content von Ihren Leser:innen weitergereicht und Sie profitieren von noch mehr Reichweite.
Noch mehr Likes für Ihre Steuerberatung
Videos, Reels (kurze Videos) und Schnappschüsse sind beliebt auf Social Media. Nutzen Sie diesen Effekt für Ihr Kanzleimarketing und Ihre Personalsuche: Beschreiben Sie in einem Video, wie man von Ihrer Beratung oder Ihrem Jobangebot profitiert. Lassen Sie Mitarbeiter:innen in Reels über Ihre Kanzleikultur sprechen. Danken Sie Mandant:innen für die gute Zusammenarbeit oder gratulieren Sie ihnen zu einem Erfolg mit einer kurzen persönlichen Videobotschaft. Verabschieden Sie Mitarbeiter:innen mit Fotos in den Ruhestand, posten Sie Schnappschüsse von Ihrem Kanzleiausflug oder Kanzleijubiläum und lassen Sie Ihre Social-Media-Community mit dabei sein – das kommt immer gut an.
Wie man Content effizient erstellt?
Nutzen Sie einen Redaktionsplan und planen Sie Ihre Termine und Inhalte im Voraus. So können Sie die Foto-, Text- oder Videobeiträge gesammelt erstellen und Zeit sparen. Recyclen Sie Ihren Content, denn was einmal auf Social Media gepostet wurde, kann später noch einmal online gestellt, für ein Mandant:innenwebinar genutzt oder als Beitrag im Kanzleinewsletter verwendet werden. Ergänzen Sie Ihre Postings mit Hashtags, Tags und Standort, so erreichen Sie eine noch größere Reichweite. Zu guter Letzt: Bleiben Sie authentisch – das ist es, was Ihre Leser:innen schätzen und liken.
Neugierig, aber keine Zeit? Die Marketingexpert:innen bei Atikon unterstützen Sie gerne bei Ihrem Social-Media-Marketing.